إصلاح الوظيفة العامة بالجزائر

dc.contributor.author	حسنية, بن قريش
dc.date.accessioned	2019-07-04T11:41:39Z
dc.date.available	2019-07-04T11:41:39Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11395
dc.description.abstract	مــلخص المذكرة إن مسألة إصلاح الوظيفة العمومية لا تقتصر على تطوير أداء الموظفين فقط بل يجب أن يتخطى الأمر إلى مسايرة ، التطورات الحاصلة وضرورة تطوير نظام التسيير ككل والأجهزة القائمة عليه، كما يجب العمل دائما وبصفة مستمرة على إصدار قوانين ونصوص تنظيمية لتفادي الوقوف على مشاكل وعوائق، جديدة دون حلول. فالوضعية الحالية لقطاع الوظيفة العمومية تتطلب تعبئة جهود ووضع استراتيجيات تتناسب مع هذه الوضعية للخروج منها ،وتفاديها وهذا ما نلحظه على النظام العام للوظيفة العمومية الذي يطرح عدة مشاكل في مجال التوظيف ، الترقية ، التقييم ، التكوين والتحفيز مما يستدعي ايجاد حلول استعجاليه وفعالة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الوظيفة العامة ،الموظف العام ،التوظيف	en_US
dc.title	إصلاح الوظيفة العامة بالجزائر	en_US
dc.type	Thesis	en_US