Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
إدريس, مهرى |
|
dc.date.accessioned |
2019-07-09T09:25:53Z |
|
dc.date.available |
2019-07-09T09:25:53Z |
|
dc.date.issued |
2019 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11497 |
|
dc.description.abstract |
مــلخص المذكرة
تهتم هذه الدراسة بإبراز أثر العلاقات على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة، وبالتحديد في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، توصلت الدراسة إلى أن العلاقات الإنسانية تؤثر على الأداء الوظيفي للعاملين في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، رغم أن مستوى العلاقات الإنسانية في المركب ضعيف، كما أفادت الدراسة بأن غالبية المبحوثين يرون بأن الانتماء القبلي والإقليمي يؤثر على العلاقات بين العاملين في المركب، الأمر الذي أدى إلى ظهور التكتلات والمجموعات غير الرسمية المبنية على أساس قبلي، وهي سبب كافي لنشوء الصراعات التنظيمية بين الأفراد والمجموعات، الأمر الذي يجعل العلاقات الإنسانية متوترة وغير سوية. إلا أن هذه الصراعات لا تؤثر على حجم الإنتاج کون المصنع يعمل بطاقة إنتاجية محددة يوميا |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
أثر العلاقات الإدارية ، تنمية أداء ، الأفرد |
en_US |
dc.title |
أثر العلاقات الإدارية في تنمية أداء الأفراد |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée