Dépôt DSpace/Manakin

أثر العلاقات الإدارية في تنمية أداء الأفراد

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author إدريس, مهرى
dc.date.accessioned 2019-07-09T09:25:53Z
dc.date.available 2019-07-09T09:25:53Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11497
dc.description.abstract مــلخص المذكرة تهتم هذه الدراسة بإبراز أثر العلاقات على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة، وبالتحديد في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، توصلت الدراسة إلى أن العلاقات الإنسانية تؤثر على الأداء الوظيفي للعاملين في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، رغم أن مستوى العلاقات الإنسانية في المركب ضعيف، كما أفادت الدراسة بأن غالبية المبحوثين يرون بأن الانتماء القبلي والإقليمي يؤثر على العلاقات بين العاملين في المركب، الأمر الذي أدى إلى ظهور التكتلات والمجموعات غير الرسمية المبنية على أساس قبلي، وهي سبب كافي لنشوء الصراعات التنظيمية بين الأفراد والمجموعات، الأمر الذي يجعل العلاقات الإنسانية متوترة وغير سوية. إلا أن هذه الصراعات لا تؤثر على حجم الإنتاج کون المصنع يعمل بطاقة إنتاجية محددة يوميا en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject أثر العلاقات الإدارية ، تنمية أداء ، الأفرد en_US
dc.title أثر العلاقات الإدارية في تنمية أداء الأفراد en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte