DSpace Repository

طب العمل في قانون الصحة الجزائري

Show simple item record

dc.contributor.author بحيح, زهية
dc.date.accessioned 2019-07-10T09:20:15Z
dc.date.available 2019-07-10T09:20:15Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11582
dc.description.abstract مــلخص . طب العمل حق مكرس دستورا و قانونا و تنظيما لكافة العمال و الموظفين في مختلف القطاعات ،بالمقابل يعد التزاما القاه المشرع على عاتق الهيئات المستخدمة ،و عليه تعتبر مصلحة طب العمل مؤسسة قانونية تطورت تدريجيا إلى غاية إدماجها في السياسة الوطنية للصحة العمومية،كما يشكل موضوع التكفل بحوادث العمل و الأمراض المهنية احد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات و الدساتير الدولية. و تكتسي مسالة تحديد النظام القانوني لحوادث العمل و الأمراض المهنية أهمية بالغة اد يعتبر الضابط الذي يمكن من خلاله معرفة الأشخاص الدين يستفيدون من نظام التعويض الواجب التطبيق en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject طبيب العمل ، تنظيم طب العمل ، مفتش العمل ، حوادث العمل ، الامراض المهنية ، الضمان الاجتماعي en_US
dc.title طب العمل في قانون الصحة الجزائري en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account