طب العمل في قانون الصحة الجزائري

بحيح, زهية

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit public
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بحيح, زهية
dc.date.accessioned	2019-07-10T09:20:15Z
dc.date.available	2019-07-10T09:20:15Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11582
dc.description.abstract	مــلخص . طب العمل حق مكرس دستورا و قانونا و تنظيما لكافة العمال و الموظفين في مختلف القطاعات ،بالمقابل يعد التزاما القاه المشرع على عاتق الهيئات المستخدمة ،و عليه تعتبر مصلحة طب العمل مؤسسة قانونية تطورت تدريجيا إلى غاية إدماجها في السياسة الوطنية للصحة العمومية،كما يشكل موضوع التكفل بحوادث العمل و الأمراض المهنية احد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات و الدساتير الدولية. و تكتسي مسالة تحديد النظام القانوني لحوادث العمل و الأمراض المهنية أهمية بالغة اد يعتبر الضابط الذي يمكن من خلاله معرفة الأشخاص الدين يستفيدون من نظام التعويض الواجب التطبيق	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	طبيب العمل ، تنظيم طب العمل ، مفتش العمل ، حوادث العمل ، الامراض المهنية ، الضمان الاجتماعي	en_US
dc.title	طب العمل في قانون الصحة الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US