Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
شريف, بوعبسة |
|
dc.date.accessioned |
2019-07-10T11:57:38Z |
|
dc.date.available |
2019-07-10T11:57:38Z |
|
dc.date.issued |
2019 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11603 |
|
dc.description.abstract |
مــلخص المذكرة
العنصر البشري هو القاعدة الأساسية لنجاح المؤسسات والمنظمات ويتجلى دوره في تفعيل هذه المؤسسات وتقديمها لمختلف المصالح التي تخدم المجتمع المحلي، وذلك من خلال الاهتمام به وتوفير البيئة المناسبة لأداء عمله وكل السبل التي من شأنها تجعله يقدم ما هو أفضل، في ظل التغيرات والتطورات التي لها تأثير على كل من المؤسسات والمنظمات والمنشآت، فهو يواجه هذه التحديات التي تقف عقبة أمامها وتحدث خللا في الهيكل التنظيمي بها.
والجزائر بصفة عامة وبلدية بوقيرات بصفة خاصة تسعى إلى تنمية مواردها البشرية بغية تحقيق تنمية محلية شاملة توفر للمواطن حاجياته ومتطلباته، فلا وجود للتنمية المحلية دون تحقيق التنمية البشرية من خلال مجموعة من الاستراتجيات التي تهدف إلى تحسين الوضع في كافة المجالات في المجتمع المحلي |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
الموارد البشرية ، التسيير ، إدارة الموارد البشرية ، التنمية المحلية ، مخططات التسيير |
en_US |
dc.title |
أثر تسيير الموارد البشرية على التنمية المحلية في الجزائر بلدية بوقيرات نموذجا |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée