DSpace Repository

الفساد الاداري في الوظيفة العمومية بالجزائر

Show simple item record

dc.contributor.author محمد الأمین, مریاح
dc.date.accessioned 2019-07-15T13:02:53Z
dc.date.available 2019-07-15T13:02:53Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11741
dc.description.abstract مــلخص المذكرة لقد تطرقنا في هذه المذكرة إلى موضوع الفساد الإداري في الوظيفة العمومية بالجزائر ويعتبر هذا الموضوع احد مواضيع الساعة نظرا لانتشار ممارسات الفساد بشكل كبير لدى الموظفين العموميين. فالفساد الإداري في هذا المجال يقوم على أساس استغلال موظفي الدولة لمناصبهم للحصول على مكاسب غير مشروعة أو منافع بطرق غير تلك المفترضة، و يتم الاعتداء على المال العام عن طريق عدة أفعال مجرمة كالرشوة أو الاختلاس أو استغلال النفوذ وغيرها، الأمر الذي جعل المشرع الجزائري يقوم باستحداث وسائل وآليات قانونية لحماية الوظيفة العمومية من مظاهر الفساد الإداري بما يضمن سيرها بانتظام. وعليه مامدى تأثير الفساد الإداري على الوظيفة العمومية ؟ وما الدور الذي تلعبه الهيئات التي وضعها المشرع الجزائري لحماية الوظيفة العامة من الفساد الإداري؟ هذا ماسنجيب عليه في دراستنا من خلال التطرق الى الإطار النظري للفساد الإداري والتعرف على الآليات القانونية التي جاء بها المشرع الجزائري لمكافحة الفساد en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الفسادالفساد الإداري ،الوظيفة العامة ،المفتشية العامة للمالية ، مجلس المحاسبة ، الهيئة الوطنية للوقاية من الفساد ، الديوان المركزي لقمع en_US
dc.title الفساد الاداري في الوظيفة العمومية بالجزائر en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account