الفساد الاداري في الوظيفة العمومية بالجزائر

محمد الأمین, مریاح

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit privé
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	محمد الأمین, مریاح
dc.date.accessioned	2019-07-15T13:02:53Z
dc.date.available	2019-07-15T13:02:53Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11741
dc.description.abstract	مــلخص المذكرة لقد تطرقنا في هذه المذكرة إلى موضوع الفساد الإداري في الوظيفة العمومية بالجزائر ويعتبر هذا الموضوع احد مواضيع الساعة نظرا لانتشار ممارسات الفساد بشكل كبير لدى الموظفين العموميين. فالفساد الإداري في هذا المجال يقوم على أساس استغلال موظفي الدولة لمناصبهم للحصول على مكاسب غير مشروعة أو منافع بطرق غير تلك المفترضة، و يتم الاعتداء على المال العام عن طريق عدة أفعال مجرمة كالرشوة أو الاختلاس أو استغلال النفوذ وغيرها، الأمر الذي جعل المشرع الجزائري يقوم باستحداث وسائل وآليات قانونية لحماية الوظيفة العمومية من مظاهر الفساد الإداري بما يضمن سيرها بانتظام. وعليه مامدى تأثير الفساد الإداري على الوظيفة العمومية ؟ وما الدور الذي تلعبه الهيئات التي وضعها المشرع الجزائري لحماية الوظيفة العامة من الفساد الإداري؟ هذا ماسنجيب عليه في دراستنا من خلال التطرق الى الإطار النظري للفساد الإداري والتعرف على الآليات القانونية التي جاء بها المشرع الجزائري لمكافحة الفساد	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الفسادالفساد الإداري ،الوظيفة العامة ،المفتشية العامة للمالية ، مجلس المحاسبة ، الهيئة الوطنية للوقاية من الفساد ، الديوان المركزي لقمع	en_US
dc.title	الفساد الاداري في الوظيفة العمومية بالجزائر	en_US
dc.type	Thesis	en_US