DSpace Repository

الاستثمار في رأس المال البشري لتعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة "مؤسسة الكوابل سيدي بن ذهيبة بماسرة"

Show simple item record

dc.contributor.author TARI, Abdelkader
dc.date.accessioned 2019-07-23T11:05:18Z
dc.date.available 2019-07-23T11:05:18Z
dc.date.issued 2019-07-23
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12026
dc.description.abstract يهدف هذا العمل إلى إبراز أهمية الاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره الحلقة الأساسية في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية، عبر توضيح علاقة الارتباط بينهما ودوره في تعزيز الموقع التنافسي للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي للرابطة الحاصلة بين المفاهيم الأساسية للموضوع، عبر الدراسة الميدانية التي استندت على توزيع استبيان على عينة متكونة من 115عامل بمؤسسة الكوابل سيدي بن ذهيبة بماسرى. بعد التفريغ والتحليل بواسطة برنامج 20SPSS، خلصت النتائج إلى وجود دلالة إحصائية بين توافر متطلبات رأس المال البشري وتعزيز الميزة التنافسية، وأن تنافسية المؤسسة ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالاستثمار في رأس المال البشري، حيث تبين بأن التَمْكِين والمعرفة يساهمان في استدامة الميزة التنافسية في ظل اقتصاد قائم على المعرفة. L'objectif de ce travail est de souligner l'importance de l’investissement dans le capital humain étant donné qu’il représente le principal maillon qui renforce l'avantage compétitif de l'entreprise économique en clarifiant la corrélation qui existe entre eux et son rôle dans l'amélioration de la compétitivité de l'entreprise algérienne. Cette étude était basée sur une méthodologie descriptive et analytique de la relation qui unie les principaux concepts dudit travail, à travers cette étude qui a été soutenue par la distribution d'un questionnaire à un échantillon composé de 115 travailleurs de l'entreprise « Câblerie Sidi Bendhiba, Mesra ». Après le déchargement et l'analyse par le programme SPSS20, les résultats ont révélé l’existence d’une signification statistique entre la disponibilité des besoins en capital humain et la promotion du l’avantage concurrentiel, ainsi que la compétitivité de l'entreprise est étroitement liée à l'investissement en capital humain. Cette étude a révélé aussi que l'autonomisation et la connaissance contribuent à la durabilité de l'avantage concurrentiel dans une économie basée sur l’économie de la connaissance. The aim of this work is to highlight the importance of investing in human capital as the main circle that enhance the competitive advantage of the economic enterprise by clarifying the correlation relationship and its role in enhancing the competitiveness of the Algerian economic enterprises. This study was based on the descriptive and the analytical approaches of analyzing the link between the keywords of this study, through a case study which was based on the distribution of a questionnaire on a sample composed of 115 workers in the “Câblerie Sidi Bendhiba, Mesra”. After the unloading and analysis by the use of SPSS20 program, the results revealed a statistical significance between the availability of human capital requirements and the promotion of competitive advantage, as well as the competitiveness of the enterprise is closely linked to investment in human capital. This study also revealed that empowerment and knowledge contribute to the sustainability of competitive advantage in an economy based on Knowledge. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الاستثمار في رأس المال البشري en_US
dc.subject التمكين en_US
dc.subject اقتصاد المعرفة en_US
dc.subject الميزة التنافسية المستدامة en_US
dc.subject Investment in human capital en_US
dc.subject empowerment en_US
dc.subject knowledge economy en_US
dc.subject sustainable competitive advantage en_US
dc.title الاستثمار في رأس المال البشري لتعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة "مؤسسة الكوابل سيدي بن ذهيبة بماسرة" en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account