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دور الموارد البشرية في التأثير عى الأداء الوظيفي للمؤسسة الإقتصادية

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dc.contributor.author بلخديم, آسيا
dc.date.accessioned 2019-10-01T13:05:06Z
dc.date.available 2019-10-01T13:05:06Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12822
dc.description.abstract L’objectif de cette étude est d’identifier le rôle des ressource humaines dans l’impact sur la performance au sein de l’institution économique ; grâce a la connaissance des éléments liés à la gestion des ressources humaines sur la performance de l’emploi, et de bénéficier de cet effet, qui se traduit également par une amélioration de la performance fonctionnelle de l’institution économique. Dans cette étude, nous avons constaté que la fonction de ressource humaines est inévitable économique et incontournables, sont réalisés selon les objectifs et les règles afin de contribuer à la performance et à l’efficacité de l’institution et ce en raison de son impact direct sur le bon fonctionnement des systèmes de l’institution. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject مستغانم GIPLAIT الأداء الوظيفي ، الموارد البشرية ، المؤسسة الإقتصادية ، مبلبنة en_US
dc.title دور الموارد البشرية في التأثير عى الأداء الوظيفي للمؤسسة الإقتصادية en_US
dc.title.alternative مستغانم GIPLAITملبنة الساحل en_US
dc.type Other en_US


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