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أثر تسيير الكفاءة البشرية على جودة الخدمات الصحية

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dc.contributor.author سليماني, نوا ل
dc.date.accessioned 2019-10-02T09:00:25Z
dc.date.available 2019-10-02T09:00:25Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12841
dc.description.abstract Le secteur de la santé est l’un des secteurs les plus sensible face à la vie humaine et cela met en évidences l’importance de fournir des services de santé c’ est <<la qualité>> , l’etude a cherché a lier la relation entre lui et la gestion des compétences humaines dans l’établissement de santé cette dernière n’est pas moins important que la qualité des services de santé , et lui est apparu un poids dans ces derniers temps il est devenu la source de la réussite de l’entreprise et une clé dans sa main pour atteindre ses objectifs , cette étude comprend les principales activités de gestion des compétences humaines et les normes d’évaluation du qualité des services de santé et l’accès à l’importance de compétence humaine dans la réalisation la qualité des services de santé mais ne peut pas juger en l’absence de la gestion efficace des competences il n’y a pas une qualité des services de santé de services de santé selon les résultats de l’étude de la relation entre eux est relative ne peut pas faire cette relation extrisuve comlètement. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الكفاءات البشرية ، تسيير الكفاءات البشرية ، جودة الخدمات الصحية ، المؤسسة العمومية أولاد محمد شلف en_US
dc.title أثر تسيير الكفاءة البشرية على جودة الخدمات الصحية en_US
dc.title.alternative المؤسسة العمومية الإستشفائية أولاد حمو شلف en_US
dc.type Other en_US


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