Dépôt DSpace/Manakin

أثر نظام الحوافز على أداء الموارد البشرية

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author بن فريحة, هالة إيمان
dc.date.accessioned 2019-10-02T12:09:47Z
dc.date.available 2019-10-02T12:09:47Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12869
dc.language.iso other en_US
dc.subject الحوافز المادية ، الموارد البشرية ، نظام الحوافز ، الحوفز المعنوية ، الأداء en_US
dc.title أثر نظام الحوافز على أداء الموارد البشرية en_US
dc.title.alternative مؤسسة ميناء مستغانم en_US
dc.type Other en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte