DSpace Repository

تشغيل الأجانب على ضوء القانون الدولي للعمل

Show simple item record

dc.contributor.author بنـــــي, بشيــــــــر
dc.date.accessioned 2019-10-27T10:15:49Z
dc.date.available 2019-10-27T10:15:49Z
dc.date.issued 24-01-2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/13405
dc.description.abstract إن الهدف الذي يسعى إلى تحقيقه الأجنبي بهجرته الدولية من أجل العمل، هو في الغالب السّعي وراء الرّزق في دولة العمل. غير أن هذا المُبتغى قد تقف في طريقه تحدّيات كثيرة، لعلّ أهمّها هو منافسة و مزاحمة اليد العاملة الوطنية في سوق العمل، و بُعدهم عن بلادهم، و ذلك ما يجعل فئة العمال الأجانب، من أكثر الفئات العمّالية ضعفا و أكثرها حاجة إلى رعاية مصالحهم و حماية حقوقهم بقواعد القانون الدولي للعمل، و التي صدرت في شكل معايير دولية، منها ما تجسّد في اتفاقيات دولية، و منها ما تمّ صياغته في اتفاقيات إقليمية، أرست لمبادئ و حقوق أساسية مهمة، منها ما تعلّق بالعامل الأجنبي بصفته إنسانا، و منها ما تعلّق به بوصفه عاملا. و يبقى أكبر تحدّي هو امتثال الدول-خاصة المصدِّقة على تلك الصكوك الدولية- إلى الإلتزام بأحكامها، و اجتهادها في إيجاد نوع من التوازن، تكفل به حقوق العمال الأجانب من جهة، و تضمن به عدم المساس بسيادتها الداخلية و نظامها العام من جهة أخرى en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher بن عــزوز بن صــابر en_US
dc.subject الدولية-تشغيل- العمال الأجانب-القانون الدولي للعمل-المعايير الدولية-المبادئ و الحقوق العمّالية en_US
dc.title تشغيل الأجانب على ضوء القانون الدولي للعمل en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account