تسيير الكفاءات و أثرها على الميزة التنافسية

dc.contributor.author	صديق, أسماء
dc.date.accessioned	2020-12-20T10:50:25Z
dc.date.available	2020-12-20T10:50:25Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/16357
dc.description.abstract	لقد أصبح تسيير و تنمية الكفاءات البشرية من الامور المؤثرة في رؤية و إستراتيجية المؤسسة , فاستمراريتها و بقاءها مرهون بما تملكه من كفاءات و قدرات عامليها و ذلك في ظل محيط عالي التنافس . و حتى تستطيع تحقيق ميزة تنافسية , لابد من إعتماد إستراتيجية تنافسية واضحة المعالم و محددة الأهداف مرتكزة على الكفاءات , و هذا ما يؤكد ضرورة الاهتمام بالعنصر البشري و العمل على تنمية قدراته و إستغلال مهاراته في العمل من أجل نجاح و تفوق المؤسسة في إنجاز اهدافها و تحقيق التميز .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الكفاءات البشرية ، تسيير الكفاءات،تنمية الكفاءات ،التنافسية ، الميزة التنافسية .	en_US
dc.title	تسيير الكفاءات و أثرها على الميزة التنافسية	en_US
dc.type	Other	en_US