مبدأ التناسب بين الخطأ و العقوبة في الوظيفة العمومية

dc.contributor.author	عراج, سارة
dc.date.accessioned	2021-02-17T08:27:52Z
dc.date.available	2021-02-17T08:27:52Z
dc.date.issued	2020-06-28
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/16757
dc.description.abstract	مــلخص مذكرة الماستر يعتبر النظام التأديبي إحدى المواضيع المتعلقة بالوظيفة العامة، بحيث يكتسي أهمية بالغة، ويكون هدفه الأساسي هو البحث عن العقوبة المناسبة التي يخضع لها الموظف الذي قصر في إلتزاماته ويعد مبدأ التناسب إحدى العناصر التي يقوم عليها هذا النظام والذي يرتكز على أساس تطبيق العقوبة المناسبة على الخطأ الوظيفي وذلك حتى نضمن للموظف حقوقه من تعسف الإدارة ويعتبر القضاء رقيبا على هذا التناسب	en_US
dc.subject	/مبدأ التناسب 2/ الخطأ الوظيفي 3/ عقوبة تأديبية 4/ قضاء إداري 5/ درجات الخطأ	en_US
dc.title	مبدأ التناسب بين الخطأ و العقوبة في الوظيفة العمومية	en_US
dc.type	Other	en_US