DSpace Repository

ماهية الوظيفة العمومية في ظل التشريع الجزائري

Show simple item record

dc.contributor.author حممودي, مليكة
dc.date.accessioned 2021-02-24T08:29:06Z
dc.date.available 2021-02-24T08:29:06Z
dc.date.issued 2020-09-15
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/16948
dc.description.abstract ملخص تعتبر الوظيفة العمومية و الموظف العمومي من المواصيع الهامة التي فرضت نفسها في العصر الحديث، باعتبارها همزة وصل بين الدولة والمتعاملين معها. والوظيفة العمومية هي عنصر من عناصر الإدارة، حيث أن الإدارة تعتبر مجموعة من الموارد البشرية و المادية، وهي منظمة في شكل هياكب مركزية ومحلية، الهدف منها تحقيق المصلحة العامة. وإن القوانين بمختلف دول العالم تأخذ بأحد الأنظمة المعروفة للوظيفة العمومية وهو النظام المغلق النظام المفتوح، وفيما يخص الحقوق و الواجبات فهي تحدد للموظف ما له وما عليه، أما الضمانات فهي تلك القواعد الكفيلة بحماية حقوق الأفراد. وقد نظم المشرع الجزائري المسار المهني للموظف العمومي التطرق إلى مختلف المحطات التي يمر بها في مساره، كما نظم الوضعيات القانونية له و المتمثلة في التغيرات التي تطرأ عبى الحياة المهنية للموظف en_US
dc.subject الوظيفة العمومية – القانون – الدولة – الموظف العمومي – المرافق العامة – الإدارة en_US
dc.title ماهية الوظيفة العمومية في ظل التشريع الجزائري en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account