طرق انتهاء عقود العمل غير محدة المدة في التشريع الجزائري

dc.contributor.author	حورية, خليفي
dc.date.accessioned	2021-03-02T09:40:34Z
dc.date.available	2021-03-02T09:40:34Z
dc.date.issued	2020-09-30
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/17068
dc.description.abstract	مــلخص مذكرة الماستر يعد عقد العمل من العقود التي تكتسي طبيعة خاصة تجعله يتميز عن غيره من العقود، ويقوم المستخدم بمنح حقوق للعامل على أساس هذا العقد وفي المقابل يلتزم العامل بأداء واجباته المتفق عليها، ومنه في حالة ما إذا تعرض العامل الى الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل القائمة بين وبينه المستخدم على أساس رابطة العقد غير المحدد المدة فإنه يعتبر تعسفا في حقه، وقد خصص المشرع الجزائري حماية قانونية خاصة للعامل في هذه المسألة تضمن له حقوقه	en_US
dc.subject	علاقة عمل 2/التعسف 3/العامل 4/المستخدم 5/ التعويض 6/ قانون العمل	en_US
dc.title	طرق انتهاء عقود العمل غير محدة المدة في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Other	en_US