دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة

dc.contributor.author	مولاي الزين, ولد سيد أحمد
dc.date.accessioned	2021-03-14T08:40:39Z
dc.date.available	2021-03-14T08:40:39Z
dc.date.issued	2020-09-10
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/17263
dc.description.abstract	مــلخص مذكرة الماستر تسعى هذه الدراسة لتقديم أهمية المورد البشري في تحقيق التنمية المستدامة وكيف لإدارة الموارد البشرية أن تجعل من التنمية المستدامة عمل مؤسسي قائم، فجودة وكفاءة هذه الموارد من خلال الإدارة المحكمة التي هي أداة التنمية نحو تحقيقها كعمل مؤسسي مستدام تحترم فيه الحقوق وتحقق المساواة وتسوده القوانين وتضمن من خلاله الأهداف. وقد قدمنا الجماعات المحلية كمثال عن الإطار المؤسسي للموارد البشرية ودورها في تحقيق التنمية المستدامة وإدارة الموارد بشكل يضمن عمل مؤسسي مستدام في الإقليم المحلي	en_US
dc.subject	/ إدارة الموارد البشرية 2/ التنمية المستدامة 3/الجماعات المحلية 4/ الموارد البشرية 5/ العمل المؤسسي	en_US
dc.title	دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة	en_US