• دور التكوين في تحسين أداء الموظفين في القطاع الصحي 

  بومهد, اكحل (2024)

  تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التكوين في تحسين أداء الموظفين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بسيدي لخضر، فبعد التطرق للإطار النظري للموضوع اعتمدنا على الاستبيان كأداة للبحث العلمي . فبعد معالجة و تحليل المعطيات و ...
• دور إدارة المخاطر في تقييم الأداء المالي لمؤسسة إقتصادية 

  بن زيدان, إيمان (2024)

  في مذكرة تخرجنا تحت عنوان "دور إدارة المخاطر في تقييم الأداء المالي" تناولنا العديد من المفاهيم والمبادئ المهمة في مجال إدارة المخاطر وتقييم الأداء المالي، نبدأ بتقديم مفهوم إدارة المخاطر وأهميتها في السياق العام لإدارة ...
• أثر الإدارة الألكترونية في تحسين أداء المؤسسات بالجزائر 

  موسى, إكرام (2024)

  This study aimed at the effects of e-governance on improving institutional performance and, Naktal Foundation in Mustaganam State has been selected as a modus operandi, Through this we stood on the most important pillars ...
• الرقمنة في المؤسسات الصحية 

  منقو, ر نور الهدى (2024)

  تتناول هذه الدراسة موضوع الرقمنة في المؤسسات الصحية، مع التركيز على تطبيقها في المركز الاستشفائي الجامعي لمستغانم. تهدف الدراسة إلى استعراض وتحليل أثر الرقمنة على أداء المؤسسات الصحية، وتسليط الضوء على الفوائد والتحديات ...
• تحليل استراتيجي للتطورات التكنولوجية في مجال الترقية العقارية "الفرص والتحديات 

  عثامنية, أيمن (2024)
• دور القيادة في إدارة الازمات في المؤسسة 

  بن حراث, يمينة (2024)

  اهتمت إدارة الاعمال بإدارة الازمات وذلك من خلال البحث عن افضل الطرق العلمية والعملية الحديثة لمواجهة الازمات و المراحل التي تمر بها و التقليل من اثارها باقل تكلفة وبأفضل الوسائل الممكنة مبينا أهمية ان تكون القيادة ذات خبرة ...
• دور الرقمنة في تحسين الخدمة العمومية 

  بن يعقوب, محمد ياسين (2024)

  تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير الرقمنة على تحسين جودة وكفاءة الخدمات العمومية. يشمل البحث تحليل الأدوات الرقمية المختلفة المستخدمة في القطاع العام وكيفية تنفيذها لتحقيق الأهداف المرجوة. كما يتناول البحث الفوائد المحتملة ...
• آليات الرقابة على المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية 

  رزيقة, محمد سنوسي (2024)
• دور التحفيز في تحسين أداء العاملين في المؤسسة 

  لطرش, هاجر (2024)

  يعتبر المورد البشري من اهم الموارد التي تمتلكها المنظمة، بحيث تكمن أهمية التحفيز في تأثيره على السلوك الانساني حيث يعتبر عاملا مهما في تحسين أداء العاملين، حيث تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور نظامالحوافز التيتؤثر في تحسين ...
• أثر القيادة الفعّالة على الرضا الوظيفي في المؤسسة ا لإقتصادية 

  بوخاري, سناء (2024)

  هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر القيادة الفعالة على الرضا الوظيفي من خلال دراسة حالة مؤسسة نفطال مستغانم. وبهدف إختبار الفرضية بوجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الفعالة على الرضا الوظيفي، تم إعتماد الدراسة على المنهج الوصفي ...
• دور الوكالة الجزائرية لترقية الاستثمار في النظام البيئي المقاولاتي 

  حميداش, نسرين (2024)
• الإدارة اللكترونية وتأثيرها على مخرجات الداء الوظيفي 

  حجوجة, روميسة موفيدة (2024)

  تهدف هذه الدراسة الى استكشاف تأثير تطبيق الادارة الالكترونية على مخرجات الاداء الوظيفي في الصندوق الوطني للتقاعد بالاعتماد على المنهج الوصفي و ذلك من خلال جمع البيانات عن طريق الاستبيان ،كما اظهرت النتائج ان تطبيق الادارة ...
• دور حاضنات الاعمال و المسرغات في تنمية المشاريع المقاولاتية 

  عدة, نصيرة (2024)

  تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي تلعبه حاضنات الأعمال والمسرعات في تنمية ودعم المشاريع المقاولاتية ونظراً لأهمية الكبيرة لهذا النوع من المؤسسات ولما تقدّمه من إتاحة لفرص العمل وزيادة في الإستثمار وتحقيق التنمية ...
• دور التكوين في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الاقتصادية 

  بغيلاس, عبد النور (2024)

  تهدف هذه الدراسة إلى ابراز أهمية ودور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية، حيث يعتبر التكوين من أهم العوامل المساهمة في النهوض بالعنصر البشري، وخيارا برف راية التحدي من أجل مواكبة تقدم العلم والتكنولوجيا، ...
• واقع الإدارة اللوجيستية في المؤسسة الجزائرية 

  بن سعيد, فتيحة (2024)

  تعتبر الإدارة اللوجستية من العناصر الحيوية في نجاح المؤسسات العصرية، خاصة في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية السريعة. تواجه المؤسسات الجزائرية تحديات متعددة في هذا المجال، منها البنية التحتية غير المتطورة، نقص الكفاءات ...
• أثر التكوين على أداء العاملين 

  سايحي, إبراهيم (2024)

  هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التكوين على أداء العاملين بمؤسسة انتاج أغذية الانعام وحدة مستغانم ،باعتبار التكوين أحد أهم الآليات التي تتبعها المؤسسة في الرفع من أداء مواردها المادية والبشرية ، و على هذا الأساس قمنا بدراسة ...
• دور الإتصال الداخلي في تحسين أداء العاملين 

  طبيب, فيصل (2024)

  تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة الاتصال الداخلي في تحسين أداء العاملين بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز- مستغانم، وبما أن هذه الدراسة تنتمي إلى الدراسات الوصفية التحليلية فقد اعتمدنا على أداة الاستبيان لجمع المعلومات ...
• تطبيق نظام الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية 

  زيتوني, منصو ر (2024)

  تهدف الدراسة إلى إبراز مدى تطبيق نظام الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية للمؤسسة العمومية الإستشفائية بوقيرات، حيث تم جمع البيانات على أداة الدراسة المتمثلة في الاستبيان والذي تم تحليل نتائجه من خلال التكرارات والنسب ...
• دور التخطیط الإستراتیجي في ترقیة السیاحة 

  نونمة شيماء, منصور ة (2024)

  Promouvoir l'image de l'Algérie sur les marchés touristiques mondiaux et en faire une destination touristique nécessite un travail acharné, des années de labeur et de patience, jusqu'à ce que le sombre tableau qui apparaît ...
• دور الإستراتيجية التسويقية في تحقيق أهداف المؤسسات الاقتصادية الجزائرية 

  بلعسل, أمال (2024)

  تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى أي مدى يمكن أن تأث ر الاستراتيجية التسويقية على أهداف المنظمات الاقتصادية، حيث يجمع البحث بين تطبيق الاستراتيجية التسويقية وأهداف المؤسسات الاقتصادية والنتائج المحققة منها، وعلى إثرها قمنا ...

View more