الاتصال والعلاقات الانسانية دراسة حالة:مديرية الضرائب لولاية مستغانم

معروف الحاج, محمد الامين

dc.contributor.author	معروف الحاج, محمد الامين
dc.date.accessioned	2021-10-10T08:17:24Z
dc.date.available	2021-10-10T08:17:24Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/19084
dc.description.abstract	ملخص الدراسة : تسعى العدید من المنظمات والمؤسسات في الآونة الأخیرة إلى مواجهة تحدیات في بیئة العمل ، الأمر الذي استدعى الاهتمام الواسع بالاتصال و واقع العلاقات العامة والعلاقات الإنسانیة في المؤسسة لتنمیة القدرات البشریة باعتبارها القوة المحركة للأنشطة الداخلیة بالمؤسسة . إذ یحاول الاتصال والعلاقات الإنسانیة في المؤسسة لتسخیر أسالیب فعالة وذلك من خلال تحفیز وتدریب مواردها لرفع مستوى أدائهم الوظیفي وزیادة ولائهم وانتمائهم من اجل تحسین صورة وسمعة المؤسسة. بهذا الصدد تحاول هذه الدراسة طرح إشكالیة ، ما مدى اهتمام المؤسسات بالاتصال والعلاقات الإنسانیة بمدیریة الضرائب لولایة مستغانم.، حیث تم التعرف على الأسالیب التي تستخدما المؤسسة للمزج بین الاتصال والعلاقات الإنسانیة لتنمیة الموارد البشریة من خلال استمارة مقابلة بحث تم تحلیل نتائجها باختبار الفرضیات المدروسة . و تستمد هذه الدراسة أهمیتها من خلال تركیزها على الاتصال ونشاط العلاقات الإنسانیة ، أي ما واقع الاتصال والعلاقات الإنسانیة في المؤسسة محل الدراسة ؟ وهل هناك علاقة بین الاتصال والعلاقات الإنسانیة داخل المدیریة ؟ وكیف یساهم الاتصال والعلاقات الإنسانیة في تنمیة الموارد البشریة ؟ و استندت هذه الدراسة إلى إطار نظري خاص بواقع الاتصال وٕاطار خاص بواقع العلاقات الإنسانیة داخل المدریة للمساهمة في تحلیل وتفسیر النتائج المتوصل إلیها. وتنتهي بتقدیم بعض التوصیات لأخذها بعین الاعتبار في تنمیة الموارد البشریة داخل المؤسسة محل الدراسة .	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية	en_US
dc.subject	الاتصال-العلاقات الانسانية	en_US
dc.title	الاتصال والعلاقات الانسانية دراسة حالة:مديرية الضرائب لولاية مستغانم	en_US