JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | العيد, مفلاح | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-12T07:57:36Z | |
| dc.date.available | 2021-10-12T07:57:36Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-14 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/19181 | |
| dc.description.abstract | مــلخص مذكرة الماستر هىدفت هذه الدارسة إلى التعرف على دور التدريب في تحسين أداء العاملين في المؤسسة والمنظمة بشكل عام ، حيث إعتمدت في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات والبيانات المتعلقة بالظاهرة موضوع البحث، كما اعتمدت ايضا على المنهج الإحصائي الذي ساعدني في المعالجة الكمية للموضوع، و هو مجموعة من الأساليب المتنوعة المستعملة في جمع المعطيات الإحصائية و تحليلها رياضيا للوصول إلى نتائج أكثر دقة ويقين. كما استعنت أيضا بمنهج تحليل المضمون قصد الإحاطة والإلمام بالأبعاد التنظيمية والتشريعية والمتعلقة بمنظومة التدريب الإداري. وفي الأخير خلصت الدراسة إلى أن التدريب عنصر فعال في المؤسسة، إذ أنه الركيزة الأساسية في تطوير وتنمية ترشيد أداء القوى العاملين | en_US |
| dc.subject | /.........تدريب....... 2/............. أداء........ 3/.... أداء العاملين 4/.........تقييم.... | en_US |
| dc.title | دور التدريب في تحسين أداء العاملين | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [209]