اﻻستقال في الوظيفة العمومي و قانون العمل

أمينة اعتدال, بلبشير

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit public
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	أمينة اعتدال, بلبشير
dc.date.accessioned	2021-11-30T07:57:37Z
dc.date.available	2021-11-30T07:57:37Z
dc.date.issued	2021-07-11
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/19665
dc.description.abstract	ملخص مذكرة الماستر الاستقالة خطوة جديرة بالاهتمام في حياة المرفق العام الإداري أو ذو الطابع الاقتصادي، تستجيب فيه الإدارة أو الهيئة المستخدمة إلى رغبة أحد موظفيها أو عمالها الملزمين قانونا في ترك الخدمة، نأخذ هذا الحق من مبدأ حرية العمل الذي تنص عليه الصكوك الدولية و الدساتير. و على الرغم من صدور القانون 82/06 في الجزائر الذي أتى ليخصص الأحكام المتعلقة بعلاقة العمل الفردية، إلا أنه لم يجعل للاستقالة في ميدان علاقات العمل أحكاما تستقل عن طبيعة الوظيفة العامة. تأثر قانون العمل بالتغييرات الاقتصادية، فأتى القانون 90/11 ليحكم علاقات العمل في خلال المسار الاقتصادي الجديد	en_US
dc.subject	1 /الاستقالة 2/الوظيف العمومي 3/قانون العمل 4/الإدارة 5 /الهيئة المستخدمة 6/الآثار	en_US
dc.title	اﻻستقال في الوظيفة العمومي و قانون العمل	en_US
dc.type	Other	en_US