تأثير القيادة اإلدارية على االتصال بالمؤسسة

dc.contributor.author	بن ناصر, نزيهة
dc.date.accessioned	2022-07-24T09:41:43Z
dc.date.available	2022-07-24T09:41:43Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/21015
dc.description.abstract	هدفت هده الدراسةالىمعرفةاتر القيادةاإلدارية علىاالتصال فيمؤسسةاالتصاالتالجزائر وكالةمستغانم وما مدي مساهمة األساليب والسمات القيادية ووسائل االتصال في انجاحها وقد تم اعتماد على املالحظة واالستبيان وبها تمت معالجة البيانات وبناء علىنتائج الدراسةتوصلنا الىان هناكدوروتأثيركبيرللقيادةاإلدارية علىاالتصال في تسيير وتنظيم هيكل هده املؤسسة واخدها الى طريق النجاح	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	القيادة اإلدارية،قرارات اإلدارية، االتصال، االتصال التنظيم	en_US
dc.title	تأثير القيادة اإلدارية على االتصال بالمؤسسة	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة اتصاالت الجزائر	en_US
dc.type	Other	en_US