استراتيجية الاتصال الداخلي واثره في تحسين اداء العاملين داخل المؤسسة

بلعجال, ميرة; عطاري, كلثوم

dc.contributor.author	بلعجال, ميرة
dc.contributor.author	عطاري, كلثوم
dc.date.accessioned	2022-09-22T08:51:39Z
dc.date.available	2022-09-22T08:51:39Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/21446
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى إبراز العالقة بين االتصال الداخلي في المؤسسة ودوره في تحسين أداء العاملين بها ، وذلك نظرا لألهمية الكبيرة لالتصال بكل أشكاله في تحقيق أهداف المؤسسة . ولتحقيق أهداف البحث اعتمدنا على المنهج الوصفي وذلك من أجل الوقوف على واقع االتصال الداخلي في مؤسسة سونلغاز مستغانم والتعرف على وسائل االتصال المعتمدة فيها. وقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر لالتصال الداخلي في تحسين األداء الوظيفي ، ذلك أن االتصال الداخلي يؤدي إلى زيادة فاعلية العمال ويرفع إنتاجيتهم، من خالل الحوافز التي يتلقونها والتي تجعلهم أكثر إقباال على العمل وأكثر تقبال وتأييدا للقرارات اإلدارية المقترحة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.title	استراتيجية الاتصال الداخلي واثره في تحسين اداء العاملين داخل المؤسسة	en_US
dc.type	Other	en_US