دور العلاقات العامة في تحفيز اداء الوظيفي لدى الموظفين

رفاعي, جمال الدين; يسعد, حمزة

dc.contributor.author	رفاعي, جمال الدين
dc.contributor.author	يسعد, حمزة
dc.date.accessioned	2022-09-22T10:06:27Z
dc.date.available	2022-09-22T10:06:27Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/21460
dc.description.abstract	تتناول دراسة الحالیة ممارسة الاتصال ذات علاقة بالتحفیز الموظفین حیث اخترنا مؤسسة غرف صناعة التقلیدیة والحرف كمجال للدراسة استخدمنا مجموعة من الادوات اشتملت على الملاحظة ومقابلة حیث تناولنا جوانب نظریة تمثلت في فصلین، الفصل الاول تمحور حول العلاقات العامة وتحفیز الموظفین، اما الفصل الثاني تمحور حول الغرفة الصناعیة التقلیدیة وحرف وكیفیة تنظیمھا وتسییرھا، وصولا الى جانب التطبیقي الذي حددنا من خلالھ دور الاتصال والعلاقات في تحفیز اداء الوظیفي. الكلمات المفتاحیة: العلاقات العامة، الاتصال، التحفیز، الاداء الوظیفي، المؤسسة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.title	دور العلاقات العامة في تحفيز اداء الوظيفي لدى الموظفين	en_US
dc.type	Other	en_US