آليات تسوية المنازعات الجماعية في العمل

حسين, عنتر

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit privé
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	حسين, عنتر
dc.date.accessioned	2022-11-02T08:42:41Z
dc.date.available	2022-11-02T08:42:41Z
dc.date.issued	2022-06-16
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/22263
dc.description.abstract	مــلخص المذكرة تعتبر دراستنا هذه و المتمثلة "في التسوية الودية للنزاعات الجماعية في العمل"،مهمة جدا، لكونها تتناول الطرق و الآليات المتبعة لإيجاد حلول للنزاع الجماعي في العمل، و هي تختلف عن النزاع الفردي، فلها آليات خاصة بها لا نجدها في النزاع الفردي. و قبل اللجوء إلى التسوية يجب العمل على الوقاية من هذه النزاعات و ذلك عن طريق الاجتماعات الدورية، و هي مهمة جدا لكونها تعتمد على الحوار و التفاوض الجماعي، و تنمي روح العمل الجماعي، كما تسعى هذه الاجتماعات إلى تجنب أي خلاف قد يطرأ مستقبلا. و إذا ظهر نزاع و استمر الخلاف، نتبع المراحل التالية: • المصالحة وتكون إما داخلية أو خارجية • الوساطة • التحكيم و أذا استمر النزاع يمكن أن يؤدي إلى إضراب	en_US
dc.subject	/ النزاع الجماعي 2/ التسوية الودية 3/ المصالحة الودية 4/ الوساطة 5/التحكيم 6/الإضراب	en_US
dc.title	آليات تسوية المنازعات الجماعية في العمل	en_US
dc.type	Other	en_US