Dépôt DSpace/Manakin

الصيغ القانونية للإنتداب على ضوء قانون الوظيفة العامة و القوانين المكملة له

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author بو جحفة, عيسى
dc.date.accessioned 2023-01-30T08:29:28Z
dc.date.available 2023-01-30T08:29:28Z
dc.date.issued 2022-06-13
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/22691
dc.description.abstract ملخص مذكرة الماســــتر يعترض الموظف خلال مساره الوظيفي بالوضعيات القانونية من بينها الانتداب المعالج بنـــــــــــــــــــــــــــــــــــص القانون 03.06 و المؤرخ في : 15/07/2006، يقصد بـه وضع مؤقت للموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي أو إدارته الأصلية لأمر آخر، و قد يكون قصير المدى أو طويلا و له وضعيات مختلفة كالدراسة و التكوين أو منصب عالي، و قد يكون بقوة القانون أو بناء على طلبه و يكتسب الموظف المنتدب حقوقا، كما يتحمل واجبات مقابل ذلك كحقه في الراتب و الأقدمية و الترقية و التقاعد مقابل التزامه بالالتحاق بالوظيفة بمجرد صدور قرار الانتداب ، ينتهي الانتداب بانتهاء مدة أو الغرض الذي انتدب من اجله أو إلغاء قرار الانتداب كما يمكن التجديد هذه الوضعية وفقا لما كرسه القانون الوظيفة العمومية و ما تضمنته مختلف القوانين المكملة له en_US
dc.subject الوظيفة العامة، الانتداب، الموظف، القانون en_US
dc.title الصيغ القانونية للإنتداب على ضوء قانون الوظيفة العامة و القوانين المكملة له en_US
dc.type Other en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte