Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
سعيدية, لطروش |
|
dc.date.accessioned |
2023-02-14T08:16:19Z |
|
dc.date.available |
2023-02-14T08:16:19Z |
|
dc.date.issued |
2022-06-23 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/22740 |
|
dc.description.abstract |
مــلخص مذكرة الماستر
ومن هنا نستنتج في هذه الموضوع ان الأخطاء المهنية للموظف و دراجتها كما رأينا كيف أن المشرع الجزائري قد فرض العقوبات التأديبية على حسب درجات الأخطاء المهنية التي يرتكبها الموظف العام فقد أوجب المشرع عليها أن تقوم بداية بمرحلة تكييف الأخطاء المهنية التي يمكن أن يرتكبها الموظف قبل المرور لباقي المراحل الأخرى وهنا وبالنظر لأهمية التكييف في النظام التأديبي فقد سعى المشرع الجزائري إلى توفير أقصى الضمانات الممكنة للموظف العام عند تكيف الخطأ الذي إرتكبه وذلك بتحديده للأخطاء المهنية ولآليات تكييفها ومراحلها وآثار تكييفها ومجموع الطرق التي منحها المشرع للموظف المعني للطعن في أي تكيف لخطأ مهني يرى بأنه غير صحيح |
en_US |
dc.subject |
/ الخطأ المهني 2/ تصنيف 3/. العقوبات 4/ القرار التأديبي. 5/. الضمانات |
en_US |
dc.title |
الأخطاء المهنية للموظف |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée