الإنهاء التعسفي لعلاقة العمل في التشريع الجزائري

dc.contributor.author	فاطيمة الزهراء, جلايلي
dc.date.accessioned	2023-02-22T07:42:04Z
dc.date.available	2023-02-22T07:42:04Z
dc.date.issued	2022-06-19
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/22756
dc.description.abstract	مــلخص مذكرة الماستر نستخلص من هذه الدراسة أن الإنهاء الغير مشروع لعلاقة العمل قد نص عليه المشرع الجزائري في القانون 11/90 المتعلق بعلاقات العمل المعدل والمتمم وتطرق إليه بنوع من التفصيل في التعديلات التي طالته وربط ذلك بمجموعة من الأخطاء الجسيمة التي تعد سببا حقيقيا وجديا لإنهاء علاقة العمل وهو الأمر الذي يدفعنا إلى القول إن الإنهاء الغير مشروع لعلاقة العمل هو نتيجة لخرق القواعد الإلزامية والتي تتضمن القواعد الاجراءية والموضوعية لقانون العمل	en_US
dc.subject	1 / الإنهاء غير المشروع 2/ علاقة العمل 3/ العامل4/ المستخدم 5/ التسريح 6/ قانون العمل	en_US
dc.title	الإنهاء التعسفي لعلاقة العمل في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Other	en_US