Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
بن صالح, عادل |
|
dc.date.accessioned |
2023-05-10T08:24:08Z |
|
dc.date.available |
2023-05-10T08:24:08Z |
|
dc.date.issued |
2022-11-15 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/23077 |
|
dc.description.abstract |
يحظى موضوع دور نظم الصحة والسلامة المهنية في تعزيز العمل الآمن بأهمية بالغة على الصعيدين الدولي والوطني خاصة في الوقت الحالي في ظل الانتشار الرهيب لمختلف الاخطار المهنية، وهذا راجع للدور الفعال الذي تلعبه هذه النظم من تحقيق لبيئة عمل آمنة بمختلف ﺃبعادها المادية، التنظيمية، الاجتماعية وحتى النفسية الأمر الذي يؤدي بالنتيجة إلى تحقيق الوقاية والامن والسلامة للعمال من جهة، وحماية كيان المؤسسة المستخدمة وضمان ارتفاع انتاجيتها وبأقل تكلفة من جهة اخرى.
لقد قسمنا الموضوع إلى بابين حيث استهلنا الباب الأول تحت عنوان الاطار القانوني لنظم الصحة والسلامة المهنية والذي بدوره فصلناه في نقطتين تعرضنا من خلالهما الى ماهية نظم الصحة والسلامة المهنية (الفصل الأول) ثم ﺇلى ابراز أهم تلك النظم والهيئات الفاعلة في مجال الصحة والسلامة المهنية ( الفصل الثاني)، فيما تم التركيز في إطار الباب الثاني على آثارتطبيقنظم إدارةالصحةوالسلامةالمهنيةللعملالآمن والذي استدرجناه أيضا في جزئيين تمحورا حول أبعاد تطبيق نظمإدارة الصحة والسلامة المهنية للعمل الآمن(الفصل الأول) وانعكاسات تطبيق نظمإدارة الصحة والسلامة المهنية على إنتاجية العامل وإنتاجية المؤسسة(الفصل الثاني). |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة مستغانم |
en_US |
dc.subject |
الصحة٬ السلامة٬ العامل٬ بيئة العمل٬الإيزو |
en_US |
dc.title |
دورنظم إدارة الصحة والسلامة المهنية في تعزيز العمل الآمن |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée