Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
أمال, عمراوي |
|
dc.date.accessioned |
2023-06-04T08:48:42Z |
|
dc.date.available |
2023-06-04T08:48:42Z |
|
dc.date.issued |
2022-06-27 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/23507 |
|
dc.description.abstract |
مــلخص مذكرة الماستر
تمتع سلطة التعيين والتسيير الإداري بامتياز إتخاذ وإصدار القرارات الإدارية الفردية في تسيير الموظفين وأحيانا تتجاوز في ذلك إحترام مبدأ مشروعية القرارات الإدارية الفردية في تسيير الموظفين،فتعد دعوى تجاوز السلطة أو الإلغاء مكنة للموظف يطلب فيها إلغاء القرار الإداري الفردي غير المشروع ،إذ تعد من أهم الدعاوى الإدارية علي إعتبار أنها وسيلة فعالة وقوية لتحريك عملية الرقابة علي مشروعية القرارات الإدارية الفردية في تسيير الموظفين، لذلك يلجأ إليها الموظفون لمخاصمة القرارات الفردية المشوبة بعدم المشروعية ، وفق شروط وإجراءات محددة قانونا للفصل فيها |
en_US |
dc.subject |
- الرقابة القضائية 2- مشروعية القرارات 3- الموظفين 4 - الفردية |
en_US |
dc.title |
الرقابة القضائية على مشروعية القرارات الادارية |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée