اثر إدارة المعارف على أداء الأفراد في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم

dc.contributor.author	بن داني, بن صابر
dc.date.accessioned	2023-10-29T09:06:05Z
dc.date.available	2023-10-29T09:06:05Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24937
dc.description.abstract	تلعب إدارة المعرفة دور أساسي ومهم في المؤسسة الاقتصادية ، حيث تقوم بعمليات الحصول على المعرفة من الأفراد ذوي مهارات وكفاءة عالية من اجل زيادة رأسمالها الفكري والاستغلال الأمثل لها ، كما تقوم المؤسسة بتقييم أداء كل الأفراد الذي يعتبر التوجيه اللازم ليحسن الأفراد وظيفتهم وتطويرها وذلك من اجل بلوغ المؤسسة أهدافها. أما الجانب التطبيقي فقد تم اختيار مؤسسة ميناء مستغانم حيث تم توزيع استبيان على الموظفين وتوصلت إلى أن المؤسسة تهتم بإدارة المعرفة وتقييم الأداء.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	إدارة المعرفة، تقييم الأداء، الموظفين	en_US
dc.title	اثر إدارة المعارف على أداء الأفراد في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US