الاطار التنظيمي لطب العمل

نجاة  سعاد, بن عيادبنور

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit public
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	نجاة سعاد, بن عيادبنور
dc.date.accessioned	2023-12-13T09:29:42Z
dc.date.available	2023-12-13T09:29:42Z
dc.date.issued	2023-06-15
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25273
dc.description.abstract	احكام تشريعية وتنظيمية تلزم صاحب العمل بإنشاء أجهزة وهياكل طبية للعمل على إعتبار أن طب العمل إلتزاما يلقى على عاتق المؤسسة المستخدمة ويجب عليها التكفل به ,وينظم طب العمل في أحد الأشكال التي قررها المشرع وحسب المؤسسة المستخدمة فقد تكون لكل هيئة مستخدمة مصلحة طبية خاصة وإذا تعذر ذلك تكون مشتركة بين مجموعة من الهيئات المستخدمة او إن تبرم الهيئة المستخدمة إتفاقا مع قطاع الصحة حسب النمودج الموضح بموجب النص التنظيمي وفي حالة ما إذا تعذر على القطاع الصحي الإستجابة الى طلب المؤسسة المستخدمة او التخلي عن إلتزاماته بتعين على هذه الأخيرة أن تبرم إتفاقا مع هيكل مختص في طب العمل او اي طبيب مؤهل	en_US
dc.subject	1- طب 2- التنضيمي 3- الصحة 4- العمل-5-الهيئات 6-المشروعية	en_US
dc.title	الاطار التنظيمي لطب العمل	en_US
dc.type	Other	en_US