التعويض عن حوادث العمل و الامراض المهنية في التشريع الجزائري

بلغالي, الجميعي

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit public
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بلغالي, الجميعي
dc.date.accessioned	2023-12-13T12:28:17Z
dc.date.available	2023-12-13T12:28:17Z
dc.date.issued	2023-06-13
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25286
dc.description.abstract	ملخص مذكرة الماستر يعد التعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية جزءًا هامًا من حماية حقوق العاملين، حيث يتم تعويض العاملين عن الإصابات التي تحدث أثناء العمل أو الأمراض المهنية التي يعانون منها بسبب طبيعة عملهم. وتختلف أنظمة التعويض من بلد لآخر، حيث يمكن أن تتضمن تعويضات مالية ثابتة أو تعويضات مستندة إلى الراتب، وتشترط بعض النظم القانونية عمل العامل لصالح صاحب العمل ليكون مؤهلاً للتعويض. وتشمل الإجراءات التي يجب على صاحب العمل اتخاذها لتقليل مخاطر الإصابات والأمراض المهنية توفير بيئة عمل آمنة وصحية، وتوفير التدريب اللازم للعاملين، وتطبيق إجراءات السلامة اللازمة. يساهم التعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في تحسين بيئة العمل وتوفير ظروف عمل آمنة وصحية للعاملين، ويساعد بالتالي في الحفاظ على صحة العاملين وزيادة إنتاجيتهم	en_US
dc.subject	/ التعويض 2/ الأمراض المهنية 3/ حوادث العمل 4/ المنازعات 5/ الضمان الاجتماعي 6/ العامل	en_US
dc.title	التعويض عن حوادث العمل و الامراض المهنية في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Other	en_US