Dépôt DSpace/Manakin

الموظف العام و حقوقه المالية في ظل التشريع الجزائري

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author فتيحة, عدلاني
dc.date.accessioned 2023-12-31T08:55:51Z
dc.date.available 2023-12-31T08:55:51Z
dc.date.issued 2023-06-12
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25369
dc.description.abstract ملخص مذكرة الماستر إن الموظف العام هو: "كل شخص يساهم في خدمة مرفق عام تديره الدولة أو أحد أشخاص القانون العام، وذلك عن طريق شغله بصفة دائمة منصبا دائما يدخل في التنظيم الإداري لذلك المرفق". وبما أن الموظفين بصفتهم أعوانا للدولة يتمتعون بعدد من الحقوق التي تشكل امتيازات كبيرة ومن بين أهم هذه الحقوق التي ارتأينا دراستها ألا وهي الحقوق المالية للموظف العام وتتمثل أساسا في الراتب وهو أهم حق للموظف العمومي، كما أن للموظف حق أيضا في ملحقات الراتب وهي من أقوى الدوافع للموظف، وأما فيما يخص الحق في معاش التقاعد فإن حق الموظف في الحصول على معاش التقاعد من إحدى الضمانات الأساسية التي يعترف بها القانون وقد تطرق المشرع الجزائري إلى حماية المتقاعد من خلال الفصل في النزاعات المتعلقة بمعاشات التقاعد بحيث خصص لها طريقتين للفصل فيها، الأولى تتمثل في التسوية الداخلية لمنازعات الصندوق الوطني للتقاعد كدرجة أولى، والثانية تتمثل في التسوية القضائية لمنازعات الصندوق الوطني للتقاعد كدرجة ثانية en_US
dc.subject 1- الموظف العام 2-قانون الوظيفة العمومية 3- الراتب 4- ملحقات الراتب 5- معاش التقاعد 6- تسوية النزاعات المتعلقة بمعاشات التقاعد en_US
dc.title الموظف العام و حقوقه المالية في ظل التشريع الجزائري en_US
dc.type Other en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte