Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
شيماء, عزروق |
|
dc.date.accessioned |
2023-12-31T08:58:32Z |
|
dc.date.available |
2023-12-31T08:58:32Z |
|
dc.date.issued |
2023-06-22 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25370 |
|
dc.description.abstract |
مــلخص مذكرة الماستر
إن موضوع الوظيفة العمومية يكتسي أهمية كبيرة باعتباره يساهم في ضمان استقرار الدولة و استمرارها.
إن الهدف المرجو من هذه الدراسة هو محاولة إبراز واقع التوظيف في المؤسسات و الإدارات العمومية، هذا من خلال عرض الإطار لمفاهيمي لكل من الوظيفة العمومية و الموظف العمومي. كما تسلط الضوء على الأمر 06-03 الذي يعد القانون الأساسي للوظيفة العمومية، للتطرق إلى مبادئ و شروط الالتحاق بالوظيفة العمومية التي نظمها قانون الوظيف العمومي، هذا الأخير الذي نوع طرق التوظيف بما يتناسب مع احتياجات مختلف الإدارات و المؤسسات العمومية، إلى جانب ضمانه لحقوق الموظف وواجباته، باعتباره ركيزة و عصب الدولة في تنظيم مصالحها و مرافقها من جهة، و من جهة أخرى لضمان استقرار الدولة و جعلها في مكانة مرموقة. و أخيرا تبيان الوضعيات التي يتواجد فيها الموظف العمومي أثناء مساره المهني إلى غاية انتهاء حياته المهنية |
en_US |
dc.subject |
/الوظيفة العمومية 2/.الموظف العام 3 /الالتحاق الوظيفة العمومية 4/الإدارة أو المؤسسة العمومية 5/الأمر 06-03 |
en_US |
dc.title |
الموظف في اطار الوظيفة العمومية في التشريع الجزائري |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée