النظام التأديبي للموظف العام في الجزائر في ظل الأمر03/06

dc.contributor.author	ماجدة, بن سعد
dc.date.accessioned	2023-12-31T09:28:48Z
dc.date.available	2023-12-31T09:28:48Z
dc.date.issued	2023-06-21
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25372
dc.description.abstract	أصبحت أخلاقيات الإدارة تحظى بأهمية بالغة من دول العالم يعود ذلك إلى الانحراف الإداري نتيجة تجاوز قيم الحق والخير والعدل وتجاهل القيم الفاضلة والمثل العليا، إضافة إلى الضغوط التنافسية واللهت وراء تكوين الثروات كل هذا أدى إلى زيادة الاهتمام بأخلاقيات الإدارة وما يرتبط بها من سياسيات وبرامج للإرتقاء بها والتدريب عليهاء فهي تعتبر من أساسيات النجاح الإداري كونها تعكس ثقة الإدارة بموظفيها وثقة المجتمع بهاء	en_US
dc.subject	- الموظف 2- التأديبي- 3-النظام 4- العمومي 5-القانون6-الإجراءات	en_US
dc.title	النظام التأديبي للموظف العام في الجزائر في ظل الأمر03/06	en_US
dc.type	Other	en_US