Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
بشير, دوبال |
|
dc.date.accessioned |
2024-01-02T07:47:29Z |
|
dc.date.available |
2024-01-02T07:47:29Z |
|
dc.date.issued |
2023-06-05 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25400 |
|
dc.description.abstract |
ملخص مذكرة الماستر
يتعرض العامل أثناء تأدية مهامه إلى أخطار مهنية مما يعرضه إلى فقدان راتبه وفي بعض الأحيان إلى وفاة وتارة إلى إصابته بعجز سواء كان مؤقتا أو دائما وهذا ما يستوجب التكفل به ماديا ومعنويا وتوفير حاجياته وحاجيات عائلته.
وهذا مما يتطلب تكاثف جهود سواء كانت الدولة أو الجهات الرقابية المسؤولة عن توفير الحماية للعامل أو الموظف داخل وخارج أماكن العمل وذلك عن طريق القيام بحملات توعية وتحسيس له أخطار الالات مثلا أو عدم إحترام قواعد النظافة أو عدم إتباع تعليمات المسؤولين والتهاون وعدم إتخاد قواعد الحيطة والحذر.
ما يجب توفير الحماية للعامل أو للموظف بعد تعرضه لخطر مهني وذلك لتوفير التعويضات المناسبة مع خطورة الإصابة ومساعدته في إستراد حقوقه وتجنية الدخول في صراعات مع الهيئات المسؤولة عن ذلك (الضمان الإجتماعي) إحترام الإجراءات القانونية المعمول بها في هذا المجال , تحرير شهادة التصريح بحادث العمل .....إلخ.
تبقى الحماية القانونية للعامل أو الموظف مسؤولية الجميع وهاذا راجع للقفزة النوعية التي شهدها وهذا راجع للتطور العلمي والتكنولوجي الذي يشهده العالم |
en_US |
dc.subject |
الحماية القانونية. 2) الأخطار المهنية. 3) الجهات الرقابية. 4) التعويض العيني والنقدي . 5) العجز المؤقت والكلي. 6) إجراءات التصريح بحادث العمل |
en_US |
dc.title |
الحماية القانونية للعامل من الاخطار المهنية |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée