Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
بن سلوى فغلو, مرزوك |
|
dc.date.accessioned |
2024-01-16T07:43:38Z |
|
dc.date.available |
2024-01-16T07:43:38Z |
|
dc.date.issued |
2023-06-25 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25453 |
|
dc.description.abstract |
ملخص مذكرة الماستر
تتعلق الدراسة بمعالجة قانونية لطب العمل كأداة لحماية حق العمال، حيث نظم وكرس المشرع الجزائري حق طب العمل بجملة من القوانين لا سيما بموجب قانون 18-11 المتعلق بالصحة المؤرخ في 2 يوليو 2018، وقانون رقم 88-07 المؤرخ في 26 يناير سنة 1988 المتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل وكذا المرسوم التنفيذي رقم 93-120 المؤرخ في 15 مايو سنة 1993 المتعلق بتنظيم طب العمل. ويهتم طب العمل بالعامل الأجير في مكان عمله، ويشمل الناحية العملية، والإنتاجية والصحية و خصوصا الوقائية وبالتالي، فلطب العمل جانبين، جانب وقائي و علاجي.
تبعا لذلك، أوجب المشرع على الهيئة المستخدمة اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لحماية صحة العامل ضد مخاطر العمل، وذلك من خلال إنشاء مصلحة طب العمل. وعليه، سيتم البحث عن النظام القانوني لطب العمل وكذا الصلاحيات المخولة لطبيب العمل في إطار حماية صحة العمال داخل المؤسسة المستخدمة |
en_US |
dc.subject |
1/ العامل 2/ الهيئة المستخدمة 3/ الصحة . 4/ الطبيب 5/ الفحوصات الوقائية 6/ الفحوصات العلاجية |
en_US |
dc.title |
دور الطب الاجتماعي في الوقاية الصحية للعمال |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée