Dépôt DSpace/Manakin

قانون العطل في الجزائر

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author محمد الأمين, مزاري
dc.date.accessioned 2024-02-06T07:41:42Z
dc.date.available 2024-02-06T07:41:42Z
dc.date.issued 2023-06-06
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25572
dc.description.abstract مــلخص مذكرة الماستر ومن خلال دراستنا لموضوع العطل والراحات يتبين لنا أنها من أهم الحقوق التي يحتاجها العامل من خلال الجوانب الأساسية التي تهدف إليها، للعطل مكانة بارزة محق من الحقوق التي یتمتع بها الموظف البومي فهي تؤثر عليه تأثيرا بالغا من عدة نواحي كما هي متصلة أيضا بالجوانب الشخصية و الصحية و النفسية له لذلك نظر المشرع إلى أهميتها فتولى تنظيمها و معالجة جميع المسائل المرتبطة بها من اجل تحقيق قدر كبير من التوازن بين مصلحة الموظف و الإدارة،فقد قرر المشرع عددا من العطل مستندا إلى اعتبارات متباینة فالبعض منھا متصل بحاجات الموظف و ظروفه أما البعض الأخر متعلق بمصلحة الإدارة و ظروف العمل. لذلك و حفاظا على حق الموظف في العطل و نظرا للضرورات الأساسية للإدارة وجب إعادة النظر في الكثير من الأحكام و الإجراءات المتعلقة بهذه العطل لتتماشى وفقا لمتطلبات الإدارة من جهة و حق الموظف في العطل من جهة أخر en_US
dc.subject /العطل 2/سلطات الإدارة 3/.الوضعيات 4/الأسسيات 5/الموظف en_US
dc.title قانون العطل في الجزائر en_US
dc.type Other en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte