Dépôt DSpace/Manakin

دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي بجامعة مستغانم:دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة مستغانم-نموذجا-

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author العربي, فاطمة الزهراء
dc.date.accessioned 2024-02-06T13:32:43Z
dc.date.available 2024-02-06T13:32:43Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25583
dc.description.abstract تناولت الدراسة موضوع الإتصال التنظيمي ودوره على الأداء الوظيفي للعمل داخل كلية العلوم الإقتصادية بمستغانم،حيث قسمت الدراسة إلى 04 فصول،فصل منهجي وفي الإطار النظري :لدينا فصلين فصل خاص بالإتصال التنظيمي وفصل ثالث تناولنا فيه الأداء الوظيفي حيث نجد في كل فصل مبحثين مكونين من 04 مطالب، وفي الإطار الثاني خاص بالدراسة الميدانية حيث تناولنا فيه مبحثين من مبحث خاص بمكان دراستنا (كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسييير)،حيث تطرقنا فيه إلى التعريف بالكلية وشرح ىهيكلها التنظيمي والتعريف بمهام مصالحها كما قمنا بتوزيع استمارات على الموظفين وقمنا بتحليل النتائج en_US
dc.publisher كلية العلوم الاجتماعية لجامعة مستغانم en_US
dc.title دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي بجامعة مستغانم:دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة مستغانم-نموذجا- en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte