Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
لمية, قاضي |
|
dc.date.accessioned |
2024-02-11T07:58:33Z |
|
dc.date.available |
2024-02-11T07:58:33Z |
|
dc.date.issued |
2023-06-25 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25636 |
|
dc.description.abstract |
مــلخص مذكرة الماستر
الموظف العام هو من أهم الركائز الأساسية للوظيفة العمومية، الذي يعتبر الأداة الرئيسية التي من خلالها تستطيع الدولة القيام بوظائفها وتحقيق أهدافها، وبحكم العلاقة التي تربط بين الموظف والإدارة منحت له الحقوق وفرضت عليه واجبات، والتي من خلال ممارستها قد يرتكب أخطاء تسبب الضرر بالغير، مما ينتج عليه مسؤولية.
فالمسؤولية الشخصية للموظف هي التزامه بتحمل العواقب التي تترتب على فعله الذي قام به، والذي يكون مخالف للقانون، إن قيام المسؤولية الشخصية للموظف تكون على أساس الخطأ الشخصي الذي يصدر عن الموظف، فقد تقع على هذا الأخير ثلاث أنواع من المسؤوليات إما مدنية أو جنائية أو تأديبية، ذلك حسب نوع الخطأ الذي يرتكبهن مما يترتب على قيام المسؤولية الشخصية على الموظف أثراً يختلف باختلاف نوع المسؤولية القائمة |
en_US |
dc.subject |
الموظف العام 2/المسؤولية الشخصية 3/ المسؤولية المدنية 4/المسؤولية الجزائية 5/المسؤولية التأديبية 6/ أثر المسؤولي |
en_US |
dc.title |
مسؤولية الموظف العام عن أخطائه الوظٌيفٌية |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée