جودة حياة العمل و علاقتها بالنافعية

غالم, نصر الدين

dc.contributor.author	غالم, نصر الدين
dc.date.accessioned	2024-02-12T08:21:33Z
dc.date.available	2024-02-12T08:21:33Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25703
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الى التعرف على جودة العمل و علاقتها بالدافعية لدى موظفي مديرية الموارد المائية لولاية مستغانم استخدم الباحث المنهج التحليلي معتمدا على استبيانين كأداة بحث متمثل في استبيان جودة حياة العمل و استبيان الدافعية تم تطبيقها على عينة مختارة بشكل عشوائي مكونة من 71 موظفا من أصل 133 موظفا و لتحقيق أهداف الدراسة و اختبار صدق الفرضيات استخدم الباحث البرنامج الاحصائي spssلمعالجة البيانات و بعض الاساليب الاحصائية التالية التكرارات النسب المئوية المتوسط الحسابي الانحراف المعياري معامل ارتباط بيرسون معامل ألفا كرونباخ اختبار ت T.TEST اختبار تحليل التباين ANOVA	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية	en_US
dc.subject	جودة حياة العمل.الدافعية.موظفو مديرية الموارد المائية	en_US
dc.title	جودة حياة العمل و علاقتها بالنافعية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية على مستوى مديرية الموارد المائية لولاية مستغانم	en_US