Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
غــانــــي, منصوريـــة |
|
dc.date.accessioned |
2024-10-22T08:34:53Z |
|
dc.date.available |
2024-10-22T08:34:53Z |
|
dc.date.issued |
2024-06-06 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27433 |
|
dc.description.abstract |
المـلـخـــص مــذكـــرة المــاســـتـــر
تنقطع العلاقة التبعية بين العامل و صاحب العمل في حالات كثيرة و منها التسريح الذي قد يكون تعسفيا ، الناتج عن خرق صاحب العمل للشروط الموضوعية و الشكلية التي حددها القانون أو الأنظمة الداخلية .
فيحق للعامل اللجوء إلى القضاء لتسوية وضعيته بعد لجوءه إلى التسوية الداخلية و الخارجية ، ويتم الفصل في النزاع بحكم ابتدائي و نهائي أمام المحكمة الابتدائي .
و يلزم صاحب العمل بمنح تعويضات للعامل المسرح سواء في حالة إدماجه أو رفض إدماجه |
en_US |
dc.subject |
1- تسريح التعسفي 2- العامل 3- صاحب العمل 4- الإجراءات 5- التسوية 6 – الإدماج |
en_US |
dc.title |
-تسوية المنازعا ت المتعلقة بالتسريح التعسفي - بين النصو و قرارات المحكمة العليا |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée