إستراتيجية الإتصال داخل مؤسسة عمومية مديرية التكوين والتعليم المهنيين دراسة ميدانية

بوشيخي, نصيرة

dc.contributor.author	بوشيخي, نصيرة
dc.date.accessioned	2024-10-23T13:45:13Z
dc.date.available	2024-10-23T13:45:13Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27489
dc.description.abstract	ان تناولنا لهذا الموضوع الذي يتعلق بالاستراتيجيه الاتصال داخل المؤسسهالعموميه توصلنا الى نتائج تمثلت فان استراتيجيه الاتصال توجد في المؤسسه كنشاط اتصالي وتقتضي تقييم المتابعه ولا يوجد هناك اشخاص مكلفين باعدادها وتسييرها وهذا ما اتضح لنا من خلال الاجابات المستجوبين الا انهم اكدوا على ضروره وجود فريق عام الخاص بالاستراتيجيه الاتصال وبالاضافه الى مشاركه الموظفين فيها وكخلاصه عامه يمكن اعتبار مديريه التكوين و والتعليم المهنيين تسعى الى التحسين وتطوير الاستراتيجية الاتصال فيها بمراعاه كل الاعتبارات واساسيات التي تسبق اشاره اليها وعليه يمكننا القول ان مديريه تسعى في السير الى الطريق الاصح لتحقيق اهدافها .	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الإجتماعية	en_US
dc.subject	إستراتيجية-الإتصال-مؤسسة عمومية-التكوين والتعليم المهنيين	en_US
dc.title	إستراتيجية الإتصال داخل مؤسسة عمومية مديرية التكوين والتعليم المهنيين دراسة ميدانية	en_US