دور التكوين في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الاقتصادية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى ابراز أهمية ودور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية، حيث يعتبر التكوين من أهم العوامل المساهمة في النهوض بالعنصر البشري، وخيارا برف راية التحدي من أجل مواكبة تقدم العلم والتكنولوجيا، وذلك من خلال زيادة كفاءة ومهارات العاملين حتى تتمكن الشركة من تحسين أداء موظفيها وزيادة عوائدهم والحفاظ على جودة منتجاتها من جهة، فضلا عن اتاحة الفرص لموظفيها لتمكينهم من الارتقاء بمستواهم العلمي والمهني مما يؤهلهم من ناحية أخرى للترقيات المهنية والاجتماعية وصولا إلى مستوى الاستقرار والكفاءة المرجوة. وعلى هذا الأساس قمنا بإجراء دراسة ميدانية على عينة من مجتمع الدراسة والمتمثلة في مجموعة من عمال مؤسسة "سوناطراك" مركب GP1/Z. واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي قصد الإجابة على الإشكالية المطروحة والتأكد من صحة الفرضيات، ولأجل ذلك قمنا بإعداد استبيان شمل عينة من عمال مؤسسة سوناطراك مركب GP1/Z، فكان عدد الاستبيانات الموزعة (30) استبيانا، تم استرجاعها كاملة، قمت بإفراغها في برنامج SPSS بغية تحليلها. ومن خلال تحليل النتائج المتحصل عليها تبين لنا مدى أهمية وفعالية العملية التكوينية التي تتبناها مؤسسة سوناطراك، مركب GP1/Z في تحسين أداء مردها البشري والذي يؤدي بالضرورة إلى تحسين وزيادة إنتاجية المؤسسة