طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري

نابي, ليندة

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit public
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	نابي, ليندة
dc.date.accessioned	2024-11-06T07:34:14Z
dc.date.available	2024-11-06T07:34:14Z
dc.date.issued	2024-06-12
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27750
dc.description.abstract	مــلخص مذكرة الماستر تعد حماية العمال بواسطة طب العمل جزء لا يتجزأ من السياسة الصحية الوطنية وأحد الحقوق الأساسية للعمال التي جاء بها قانون علاقات العمل، وله أهمية كبيرة في الحفاظ على صحة وسلامة الطبقة العاملة من خلال ضمان ظروف عمل آمنة وصحية للعمال، ووقايتهم من حوادث العمل والأمراض المهنية. وقد أولى المشرع الجزائري عناية خاصة لهذا الموضوع، بتكريسه دستوريا وتنظيمه بقواعد آمرة، حيث قرر مجموعة من الالتزامات على عاتق المستخدم، كما أوجد أجهزة رقابية داخل المؤسسة المستخدمة وحتى خارجها لضمان التطبيق المحكم لنظام طب العمل. غير أنه وفي حالة الاخلال بهذه الالتزامات تترتب مسؤولية المستخدم الجزائية إذا كان الإخلال يمس بفعل معاقب عليه قانونا، وتقوم المسؤولية المدنية كذلك لتعويض العامل أو ذوي حقوقه لما لحقهم من ضرر	en_US
dc.subject	/ العامل ;2/ الهيئة المستخدمة ; 3/الصحة ; 4/الطبيب ; 5/الفحوصات الوقائية ; 6/الفحوصات العلاجية	en_US
dc.title	طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Other	en_US