JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بن أحمد, فافة | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-21T10:09:31Z | |
| dc.date.available | 2024-11-21T10:09:31Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27873 | |
| dc.description.abstract | لقد احتوت هذه الدراسة على أثر دوران العمل في تحسين إنتاجية المؤسسة ، حيث تهدف هذه المذكرة إلى دراسة أثر دوران العمل على تحسين إنتاجية المؤسسة،مع التركيز على الدور الحيوي للموارد البشرية في تحقيق هذا الهدف، و تما ستكشاف مفهوم دوران العمل كأداة إدارية استراتيجية و كيفية تنفيذه بفعالية لتعزيز الكفاءة الإنتاجية. من خلال تحليل الأدبيات السابقة، و دراسة حالات واقعية، و تقديم إطار نظري متكامل، تسلط هذه المذكرة الضوء على الفوائد و التحديات المرتبطة بدوران العمل. الفصل الأول يقدم نظرة عامة على مفهوم دوران العمل و أهميته،مسلطا الضوء على كيفية تطوير مهارات الموظفين و زيادة مرونتهم وتحفيزهم عبر التنقل بين مختلف الوظائف داخل المؤسسة و في الفصل الثاني تتعمق المذكرة في تحليل أثر دوران العمل من خلال دراسات ميدانية و أمثلة واقعية،مع التركيز على ميناء مستغانم كمثال تطبيقي. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.title | أثر دوران العمل في تحسين إنتاجية و تنافسية المؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميناء مستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [788]