المسائلة التأديبية للموظف العمومي التشريع الجزائري

غربي, شيماء

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit public
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	غربي, شيماء
dc.date.accessioned	2025-05-20T08:54:51Z
dc.date.available	2025-05-20T08:54:51Z
dc.date.issued	2024-06-20
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/28698
dc.description.abstract	مــلخص مذكرة الماستر تعتبر الوظيفة العمومية ذات أهمية كبيرة، والتي تقوم بتقديم الخدمات العامة للمواطنين بغية تحقيق المصلحة العامة ، ولها صله بالمسار الوظيفي للموظف منذ تعيينه في الخدمة إلى غاية خروجه منها حيث تعتبر، المسائلة التأديبية إرتباطا وثيقا بالمهام المسندة إلى الموظف العام والواجبات الملقاة على كاهله ولذلك لا يعرف القانون التأديبي نفس العقوبات المستعملة في القانون الجنائي كالحبس أو الإعدام، وكذلك الحال في ما يخص قانون العقوبات، فهو يجهل تماما العقوبات التي يستعملها القانون التأديبي كالتوبيخ أو الإنذار. وعلى الرغم من هذا الإختلاف بين القانونين، إلا أننا نلاحظ بأن الكثير من مبادئ القانون الجنائي بدأت تغزو المجال التأديبي	en_US
dc.subject	1-المساءلة التاديبة 2- القانون التأديبي 3- الموظف4-واجبات 5-العقوبات 6-الضمانات	en_US
dc.title	المسائلة التأديبية للموظف العمومي التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Other	en_US