السلطة التأديبية لصاحب العمل

dc.contributor.author	أميرة, بن بلقاسم
dc.date.accessioned	2025-10-14T10:09:20Z
dc.date.available	2025-10-14T10:09:20Z
dc.date.issued	2025-06-23
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/29581
dc.description.abstract	ملخص مذكرة الماستر تمارس السلطة التأديبية من قبل صاحب العمل ضمن حدود قانونية تهدف إلى منع التعسف لحماية حقوق العامل،ومن أهم هذه الحدود إحترام مبدأ الشرعية بحيث لا يجوز فرض أي جزاء إلا إذا كان منصوصا عليه في القانون أو النظام الداخلي،إلى جانب ضرورة التناسب بين المخالفة والعقوبة. كما يتمتع العامل بضمانات قانونية أساسية، أبرزها حقه في إبلاغه بالعقوبة المنسوبة إليه،وتمكينه من الدفاع عن نفسه قبل وقوع الجزاء، فضلا عن حقه في الطعن في القرار أمام الجهات القضائية المختصة،مما يضمن التوازن بين السلطة صاحب العمل وحقوق العامل	en_US
dc.subject	1/السلطة التأديبية. 2/الجزاء. 3/ مبدأ الشرعية. 4/ الدفاع. 5/ الطعن القضائي. 6/ حقوق العامل.	en_US
dc.title	السلطة التأديبية لصاحب العمل	en_US
dc.type	Other	en_US