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dc.contributor.author |
بوسلامة, فاطمة |
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dc.date.accessioned |
2018-11-29T09:27:00Z |
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dc.date.available |
2018-11-29T09:27:00Z |
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dc.date.issued |
2017 |
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dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/3583 |
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dc.description.abstract |
الRésumé
Sans aucun doute, la composante physique ne peut pas être seul pour le progrès, mais doit compter sur l'élément humain d'être un moyen et fin en même temps dans le processus de développement, ainsi que la gestion des ressources humaines est des composants les plus importants de la richesse dans la communauté et les actifs de l'institution supérieure, cette étude sur l'efficacité du rôle de la performance des ressources humaines a également été laisser tomber le contenu de la partie théorique de la CARRIERES de l’ouest et pour atteindre cet objectif, nous comptions sur l'entrevue, et, cet accord avec le sujet vient à une perte pour vous assurer que l'importance de la performance de l'élément humain dans la promotion du développement et de la mise au point et celle de la en mettant l'accent sur les compétences et la satisfaction au travail et de la motivation et de la formation.
Grâce à cette recherche, nous sommes arrivés à la gestion efficace des ressources humaines a un rôle dans l'amélioration de la performance de l'élément humain dans la carrieres l’ouest |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
تسيير الموارد البشرية الأداء - العنصر البشري -التنمية المسندامة |
en_US |
dc.title |
أهمية تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية |
en_US |
dc.title.alternative |
محاجر الغرب ' سيدي لخضر مستغانم |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
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