أثر أجر الكفاءة في تحسين الداء بالمؤسسة

dc.contributor.author	بن داني, يوسف
dc.date.accessioned	2018-11-29T09:33:37Z
dc.date.available	2018-11-29T09:33:37Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/3590
dc.description.abstract	الملخص: توفر الموارد البشرية للمؤسسة عنصر هام من وسائل الإنتاج أ ل وهو العنصر البشري والذي توكل له مهمة التسيير العقلاني للعوامل الأخرى . تعتبر المؤسسة ناجحة إذا عرفت كيف تختار عمالها و كفاءاتها العمالية بطريقة ينتج عنها حسن الأداء. نعبر عن حسن الأداء كنتيجة حتمية لكفاءات راضية عن أجرها و مقتنعة بها.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الأجر- الكفاءة- اجر الكفاءة- تحسين الأداء.	en_US
dc.title	أثر أجر الكفاءة في تحسين الداء بالمؤسسة	en_US
dc.title.alternative	للمعهد الوطني للتكوين العالي الشبه طبي مستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US