DSpace Repository

الإستثمار في الرأس المال البشري كآلية لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية

Show simple item record

dc.contributor.author بن عياد, سميرة
dc.date.accessioned 2018-12-04T13:07:07Z
dc.date.available 2018-12-04T13:07:07Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/4854
dc.description.abstract تسعى المنظمات المعاصرة في ظل البيئة الشديدة التنافسية إلى كسب ميزة تنافسية على غيرها من المنظمات العاملة في نفس النشاط ،وذلك من خلال تحقيق التميز عن طريق استغلال إمكانياتها ومواردها المختلفة والتي يأتي في مقدمتها الرأسمال البشري . وعليه تناول البحث أهم الأسس والآليات التي تعتمد عليها المنظمة للاستثمار في رأسمالها البشري ، وكذلك أهمية هذا الأخير في كسب المنظمة لميزة تنافسية تجعلها في الصدارة وتحقق لها الاستمرارية والأهداف المسطرة، حيث توصلنا إلى نتيجة مفادها أن الاستثمار في التدريب والتنمية والاستثمار في ممارسة التوظيف يرفعان من مرد ودية العنصر البشري ويزيدان من قدراته الإنتاجية، وهذا نظرا للاهتمام بتطويره ليتماش ى مع حاجيات المنظمة المعاصرة، وإن الاستثمار في العنصر البشري أصبح مسألة حتمية وضرورية لأي منظمة تسعى للمنافسة في ظل عصر التكنولوجيا والمعرفة en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الرأسمال البشري- الميزة التنافسية -الاستثمار en_US
dc.title الإستثمار في الرأس المال البشري كآلية لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية en_US
dc.title.alternative مؤسسة ميناء مستغانم en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account